روانشناسي

يکي از مؤلفه هاي روانشناسي که از دهه 1990ميلادي به بعد در ادبيات مديريت به کار رفته است هوش هيجاني است. که ارتباط مستقيمي با اثر بخشي سازمان دارد  و به بهبود عملکرد سازمان کمک مي کند.

هوش هيجاني سعي در تشريح جايگاه و تفسير هيجانات و عواطف در توانمنديهاي اساسي دارد.گلمن معتقد است هنگامي که سعي در توضيح دلايل اثر بخشي رهبران بزرگ داريم و درباره استراتژي و بينش قوي صحبت مي کنيم، يک چيز مهمتر وجود دارد که: «رهبران بزرگ از طريق عواطفشان کار مي کنند.»

در مجموع بايد گفت که رهبري و رياست به معناي تسلط نيست بلکه هنر متقاعد کردن اشخاص براي کار در جهت يک هدف مشترک است. زيرا گلمن و همکارانش معتقدند رهبران که از هوش هيجاني بهره مي گيرند و از رهبري هيجاني استفاده مي کنند الگوي سلامتي و روابط کاري مؤثر خلق مي کنند.

براي مشاهده ي اين مقاله به صورت کامل وذانلود رايگان به وبسايت اينجافايل مراجعه کنيد

منبع: www.injafile.com